Положение

ПРОГРАММЫ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЁЖИ – «AISP»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок, содержание, требования к участникам Программы личностного развития молодёжи – «Astana International Scholarship Program» (далее – Программа).
2. Организатором Программы является ______________ (далее – Организатор).
3. Цель – выявление, поддержка и помощь молодым людям в поиске своего призвания, систематическом развитии в различных сферах, достижении целей и высоких результатов. Программа также направлена на создание сообщества образованной, целеустремлённой молодёжи, которая может войти в кадровый резерв короля.
4. Задачи:

• создание условий для развития потенциала и самореализации молодёжи;
• стимулирование социальной активности молодёжи Федеративной Республики Нигерия;
• развитие лидерских навыков, командной работы и ответственности;
• создание платформы для обмена опытом и нетворкинга среди активной молодёжи;
• стимулирование стремления к образовательному, культурному и социальному развитию.

2. УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ

5. Участниками Программы являются молодые люди в возрасте от 18 до 19 лет включительно, обладающие ярко выраженными лидерскими качествами, активной жизненной позицией, стремлением к самосовершенствованию и работе в команде.

3. СТРУКТУРА И РОЛИ УЧАСТНИКОВ

6. Программа включает три ключевые роли:

• Региональный координатор – отвечает за организацию Программы в своём регионе, взаимодействует с наставниками и участниками, координирует учебный процесс.
• Наставник – куратор, который сопровождает участников, помогает в выборе курсов, мотивирует и поддерживает на протяжении всей Программы.
• Участник – молодой человек 18–19 лет, проходящий обучение по направлениям, получающий сертификаты и развивающий необходимые навыки.

4. УРОВНИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

7. Программа реализуется на двух уровнях:

• Серебряный уровень – длится 6 месяцев и предполагает прохождение обучения по пяти направлениям, загрузку сертификатов и выполнение практических заданий.
• Золотой уровень – дополнительно 3 месяца, доступен участникам, завершившим Серебряный уровень, и включает расширенные возможности, такие как стажировки/практика.

5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

8. Участники программы развиваются по шести направлениям. Каждое направление имеет список курсов, по итогам которых выдаются сертификаты.

1. Метанавыки – развитие универсальных навыков: критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект, адаптивность и командная работа.
2. Hard skills – освоение прикладных профессиональных навыков: основы программирования, финансовая грамотность, бизнес-аналитика и другие востребованные компетенции.
3. Национальное наследие – изучение истории, культуры, традиций, национальных языков и искусства Нигерии с целью воспитания уважения к национальной идентичности.
4. Спорт – формирование здорового образа жизни через участие в спортивных мероприятиях.
5. Волонтёрство – развитие социальной ответственности через добровольческие инициативы и общественные проекты.
6. Практический опыт (только для Золотого уровня) – стажировки, практическое обучение и реальные рабочие задания для подготовки к будущей карьере.

6. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ

9. Объявление о запуске Программы публикуется на сайте Организатора kingsmedal.ng и в СМИ.
10. Регистрация проводится в автоматизированной системе kingsmedal.ng (далее – Система) с ____________ по __________ ежегодно (по согласованию).
11. Заявитель подаёт заявку на сайте kingsmedal.ng/registration, заполняя анкету участника. Подавая заявку (Приложение 1), заявитель соглашается на обработку персональных данных.
12. Заявка должна содержать персональные сведения.

7. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ

13. Отбор участников осуществляется по принципу открытой регистрации. Любой молодой человек 18–19 лет может подать заявку через платформу.
14. Регистрация доступна всем, кто соответствует возрастным критериям.
15. Заявка подаётся онлайн с указанием основных сведений о себе.
16. Количество участников ограничено __ человек.
17. Отбор проводится по приоритетному принципу: первые __ заявок автоматически принимаются в Программу (актуально для пилотного года).
18. После набора __ участников регистрация закрывается.

8. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ

19. Для участника создаётся Личный кабинет, через который обеспечивается взаимодействие с Региональным координатором и Наставником.
20. Региональный координатор распределяет участников между наставниками, координирует их работу и отслеживает прогресс участников.
21. Наставник проводит аналитическую оценку портфолио кандидата и направляет его на достижение результатов в Программе.
22. Наставник отслеживает прогресс участника, в том числе через его личные страницы в социальных сетях.
23. На каждом уровне участники проходят обучение по шести направлениям (см. раздел 5), загружают сертификаты и выполняют список заданий. Программа построена на соревновательной системе – чем больше курсов и заданий выполнено, тем выше место в рейтинге.
24. Участник может проходить дополнительные курсы сверх минимума и загружать сертификаты, получая дополнительные баллы.
25. Курсы выбираются участником самостоятельно из каталога на платформе kingsmedal.ng.
26. При загрузке сертификатов участник указывает приобретённые навыки, которые автоматически добавляются в его цифровое резюме.

Серебряный уровень (6 месяцев):
27.1. Участник загружает в личный кабинет:

• сертификаты о прохождении курсов по направлениям «Метанавыки» и «Hard skills» (не менее 5 сертификатов в каждом направлении);
• отчёты о выполнении заданий по направлениям «Национальное наследие», «Спорт», «Волонтёрство» (не менее 10 заданий в каждом направлении).
  27.2. Наставник ежемесячно в течение 6 месяцев проверяет документы, оценивает их по системе баллов (Приложение 2) и допускает к получению медали «Серебряный уровень».
  27.3. Успешный участник получает статус Медалиста Серебряного уровня и сертификат о прохождении этапа.
  27.4. Медалисты получают возможность перейти на Золотой уровень.
  27.5. Участники прошлых лет не могут переходить на Золотой уровень текущего года.

Золотой уровень (+3 месяца к Серебряному):
28.1. Доступно направление «Трудовая практика».
28.2. Участник загружает в личный кабинет:

• сертификаты по курсам «Метанавыки» и «Hard skills» (не менее 2 сертификатов в каждом направлении);
• отчёты по направлениям «Национальное наследие», «Спорт», «Волонтёрство» (не менее 5 заданий в каждом направлении);
• дневник прохождения практики/стажировки по направлению «Трудовая практика».
  28.3. Наставник ежемесячно в течение 3 месяцев проверяет документы, оценивает по системе баллов и допускает к получению медали «Золотой уровень».
  28.4. Информация о стажировках размещается на платформе.

9. РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ

29. По завершении Серебряного уровня участник получает сертификат, подтверждающий достижения и компетенции. По завершении Золотого уровня – итоговый сертификат об успешном окончании Программы.
30. Лучшие выпускники Золотого уровня (Top – ___), набравшие максимальное количество баллов, включаются в кадровый резерв короля.
31. В конце Программы участник получает готовое цифровое резюме для трудоустройства.
32. Все выпускники становятся частью элитного сообщества – сети амбассадоров и лидеров, которые поддерживают друг друга, обмениваются рекомендациями и участвуют в новых инициативах.
33. Дополнительные привилегии для лучших участников (по согласованию):

• гранты на дальнейшее обучение,
• специальные предложения о работе,
• награды от организаторов программы.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

34. Организатор имеет право вносить изменения и дополнения в настоящее Положение в любое время.
35. Участие в Программе означает полное согласие с настоящим Положением, а также подтверждает согласие на сбор, хранение и обработку персональных данных Организатором, на публикацию фото- и видеоматериалов в СМИ и в интернете. Согласие действительно на весь срок действия Программы и два года после её завершения.